Bewerbungstipps
Das Anschreiben
Persönlichkeit
Wir suchen Persönlichkeiten, die sich den Qualitätsansprüchen der COTESA in einem dynamischen Entwicklungsprozess des Unternehmens engagiert stellen.
Motivation und Ziele
Deshalb interessiert uns Ihre persönliche Motivation für die Bewerbung bei COTESA. Eine präzise Beschreibung Ihrer Wünsche, Ziele und Erfahrungen in konkretem Bezug auf die ausgeschriebene Tätigkeit helfen uns sehr, Sie besser kennenzulernen. Zeigen Sie uns Ihre Vorteile, das, worauf Sie stolz sein können.
Authentischer Stil & fehlerfreie Form
Vermeiden Sie allgemeine Formulierungen. Finden Sie eine passende, individuelle Gestaltung Ihrer Unterlagen. Wir finden es spannend zu entdecken, was Sie als Mensch ausmacht. Die gewählte Form der Bewerbung erzählt von Ihnen. Vermeiden Sie Rechtschreibfehler. Kommen Sie möglichst innerhalb einer DIN-A4-Seite auf den Punkt.
Bewerbungsfoto
Ein Bewerbungsfoto ist kein Muss – aber mit einem professionellen Foto können Sie Sympathien gewinnen.
Verfügbarkeit
Bitte geben Sie an, in welchem Zeitraum wir mit Ihnen rechnen können. Sollte zwischenzeitlich eine Absage erfolgen, können wir vielleicht später, bei noch bestehender Verfügbarkeit, auf Ihre Bewerbung zurückkommen.
Qualität sichern
Im Team Fehler vermeiden – diesen COTESA-Grundsatz können Sie anwenden, wenn Sie Ihre Bewerbung von jemand anderem gegenlesen lassen.
Format
Achten Sie darauf, dass Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF zukommen lassen und nicht etwa als Word-Datei. Bei der Übergabe von Office-Dokumenten kann es u.a. zu Darstellungsfehlern von aufwändig formatierten Dokumenten kommen.
Der Lebenslauf
Struktur & Umfang
Halten Sie die Struktur des Lebenslaufes einfach und übersichtlich auf 1 – 2 Seiten. Beginnen Sie mit der letzten Tätigkeit (Amerikanische Chronologie) und geben Sie Orientierung durch Oberpunkte. Üblich ist im Lebenslauf folgende Reihenfolge: Persönliche Daten, Bildungsweg mit Studienschwerpunkten und Note, beruflicher Werdegang. Abweichungen davon sind möglich. Reicht für weitere Angaben der Platz nicht, dann können Sie gern auf andere Quellen verweisen, z.B. auf Ihr XING-Profil o.ä.
Relevanz zur Ausschreibung
Von Vorteil sind natürlich Stationen oder Erfahrungen, die in Bezug zur ausgeschriebenen Stelle stehen. Verbinden Sie Ihre Stärken mit den Stellenanforderungen. Vermeiden Sie eine beliebige Auflistung von z.B. Praktika oder Studienschwerpunkten. Welche konkrete Aufgabe oder Verantwortung Sie dort hatten, interessiert uns mehr. Gibt es Sie charakterisierende ehrenamtliche Tätigkeiten?
Zeugnisse, Zertifikate und Qualifikationen
Auch hier liegt die Priorität auf Informationen im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle.
Qualität sichern
Prüfen Sie vor dem Abschicken nochmals Form (Einzüge, Abstände…) und die Rechtschreibung Ihrer Bewerbung. Und: unbedingt noch einmal gegenlesen lassen, denn vier Augen sehen mehr als zwei.
Tipps für ein gutes Vorstellungsgespräch
Das Outfit für das Vorstellungsgespräch hängt natürlich auch etwas von der Funktion und Stelle ab, für die Sie sich bewerben wollen. Trotzdem gilt, dass Sie sich in Ihren Sachen wohlfühlen sollten. Krawatte ist sozusagen kein Muss.
Gern sprechen wir über die Erfolgsgeschichte COTESA. Im Mittelpunkt stehen aber Sie und wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Lassen Sie erkennen, dass Sie ein Freund pragmatischer Lösungen sind und das „Geht nicht gibt’s nicht!“ auch Ihr Motto ist. Fragen Sie uns und teilen Sie mit uns, was Sie begeistert. Wir finden, im Vorstellungsgespräch sollten sich Firma und Bewerber auf Augenhöhe begegnen. Haben Sie konkrete Vorstellungen von Ihrem Job? Dann sprechen Sie mit uns darüber und fragen Sie uns konkret.
